\

Mantan karyawan Thomas J. Henry Law mengajukan gugatan dengan tuduhan pelecehan seksual dan diskriminasi

Catatan Editor: Artikel ini memuat referensi tentang kekerasan seksual dan mungkin memicu beberapa pembaca. Kebijaksanaan pembaca disarankan. Informasi mengenai sumber daya bagi penyintas kekerasan seksual dapat ditemukan di akhir cerita ini.

Seorang mantan karyawan Thomas J. Henry Law menuduh mantan CEO perusahaan tersebut melakukan pelecehan seksual terhadapnya pada tahun 2019 dan, sebagai akibatnya, dia dilecehkan dan didiskriminasi di tempat kerja.

Gugatan perdata diajukan di pengadilan federal di San Antonio pada hari Rabu terhadap firma hukum cedera pribadi besar yang berkantor di seluruh Texas.

Penggugat, yang tidak disebutkan namanya oleh American-Statesman karena dia menuduh melakukan pelecehan seksual, bekerja sebagai manajer di kantor firma hukum tersebut di San Antonio dari tahun 2015 hingga 2022. Dia mengklaim bahwa, di Austin Elevates Festival yang disponsori perusahaan pada tahun 2019, dia dibius dan kemudian diserang secara seksual oleh CEO saat itu John Sweeney.

Sweeney, yang bukan salah satu pihak dalam gugatan tersebut, tidak menanggapi permintaan komentar melalui email pada hari Jumat.

Statesman melakukan beberapa panggilan telepon ke Thomas J. Henry Law dan dirujuk ke Ruben Herrera, pejabat pemasaran dan hubungan masyarakat untuk firma tersebut, untuk memberikan komentar. Hingga Jumat pagi, Herrera belum memberikan tanggapan. Email yang dikirim ke Herrera dipantulkan kembali dengan pesan yang menyatakan, “Server email penerima menolak pesan tersebut.”

Menurut gugatannya, penggugat tidak ingat apa pun tentang penyerangan tersebut, yang kemudian menjadi topik “gosip yang merendahkan martabat di tempat kerja.”

Penggugat menyatakan bahwa penyerangan tersebut menyebabkan diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja; dia menjadi satu-satunya manajer yang tidak memiliki ruang kantor dan tidak diberi promosi meskipun diberi lebih banyak tugas.

Pada tahun 2022, penggugat mengatakan bahwa dia melaporkan pelecehan seksual dan perawatan selanjutnya kepada sumber daya manusia. Namun, dalam gugatan tersebut disebutkan, penyerangan tersebut tidak pernah diselidiki.

Pengacaranya menolak mengatakan apakah kliennya telah melaporkan penyerangan tersebut ke polisi.

Gugatan tersebut juga mengklaim bahwa manajer puncak di firma hukum tersebut memiliki pengetahuan sebelumnya tentang kontak seksual Sweeney dengan penggugat di festival tersebut pada tahun 2019.

Penggugat mengklaim bahwa Thomas J. Henry menegurnya pada rapat manajer dan mengancamnya dengan mengatakan bahwa “siapa pun dapat digantikan” dan “siapa pun dapat dipecat.”

“(Penggugat) merasa dia tidak punya pilihan selain mengundurkan diri dari lingkungan kerja yang tidak bersahabat,” bunyi gugatan tersebut.

Selain kompensasi uang, penggugat meminta agar Thomas J. Henry Law melakukan pelatihan diskriminasi dan pelecehan seksual.

“Klien kami—seperti semua karyawan—berhak mendapatkan tempat kerja yang bebas dari pelecehan dan pembalasan,” kata Jay Ellwanger, yang mewakili penggugat, dalam sebuah pernyataan. “Harapan kami adalah gugatan ini akan membawa perubahan positif.”

San Antonio Express-News melaporkan bahwa halaman LinkedIn Sweeney – yang tampaknya tidak lagi bersifat publik – menunjukkan bahwa dia adalah CEO Thomas J. Henry Law dari akhir 2018 hingga April 2021.

Bagaimana cara mendapatkan bantuan

Jika Anda pernah mengalami pelecehan seksual, hubungi Hotline Pelecehan Seksual Nasional dengan menelepon 800-656-4673 atau mengunjungi online.rainn.org untuk mendapatkan dukungan emosional, nasihat, atau intervensi krisis.

Artikel ini pertama kali tayang di Austin American-Statesman: Gugatan terhadap Thomas J. Henry Law menuduh pelecehan seksual

By admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *