Pejabat Kettering Health tidak merinci perubahan apa yang mereka buat setelah penyelidikan internal menemukan adanya ketidaksesuaian finansial, bahkan ketika mantan pengacara tata kelola dan pihak lainnya menyerukan lebih banyak pengawasan dan transparansi.
“Kami sepenuhnya bekerja sama dengan otoritas pemerintah terkait dan salah satu alasan mengapa kami tidak akan berkomentar lebih lanjut adalah untuk mengizinkan entitas tersebut membuat pengumuman lebih lanjut pada waktu yang mereka pilih,” Jimmy Phillips, wakil presiden pemasaran dan komunikasi , kepada Dayton Daily News.
Kettering Health menemukan ketidaksesuaian finansial setelah penyelidikan internal atas tuduhan penyalahgunaan dana dan kesalahan pengelolaan operasional, kata sistem kesehatan dalam pengumuman baru-baru ini tentang berakhirnya penyelidikan internalnya. Investigasi mengungkapkan dana Kettering Health telah digunakan untuk tujuan non-bisnis, menurut jaringan rumah sakit.
“Kettering Health akan meminta pembayaran kembali dana ini dari individu yang terlibat dan berbagi informasi terkait penyelidikan kami dengan pihak yang berwenang,” kata sistem rumah sakit dalam sebuah pernyataan pada Selasa, 7 November.
Kettering Health tidak menjelaskan lembaga pemerintah apa saja yang terlibat, siapa yang menjadi subjek penyelidikan, atau berapa banyak dana yang diduga dibelanjakan untuk tujuan non-bisnis.
Ted Ramirez, seorang pengacara tata kelola perusahaan yang dalam beberapa tahun terakhir bekerja untuk Kettering Health dan Konferensi Advent Hari Ketujuh, menyebut janji jaringan rumah sakit untuk mengatasi masalah ini “sudah lama tertunda.”
“Pernyataan CEO baru, Tuan Gentry, diakhiri dengan seruan elegan untuk masa depan yang lebih baik. Pesannya sangat jujur dalam beberapa hal, dan nadanya tinggi,” kata Ramirez. “Transparansi dan tata kelola adalah dan akan selalu menjadi tantangan bagi Kettering, Gereja Advent, dan banyak organisasi nirlaba bebas pajak dimana komunitas kita bergantung pada layanan penting dan kepemimpinan yang etis.”
Namun Ramirez mengatakan meskipun mantan CEO jaringan rumah sakit Fred Manchur dan lainnya telah tiada, orang-orang yang terlibat masih bekerja di sana.
“Beberapa orang mengamati bahwa tidak semua orang, baik di dalam maupun di luar, yang mengarungi Kapal Manchur yang naas itu ke gunung es, hilang. Beberapa tetap berada di pemerintahan senior atau memberi nasihat kepada mereka. Beberapa orang melihat indikasi awal bahwa preferensi pribadi dan dendam mempengaruhi perlakuan Kettering terhadap mereka yang telah pergi, melarikan diri, yang akan menjadi bagian dari ‘banyak individu’ yang menurut Kettering akan dikejar. Siapa yang diizinkan untuk ‘pensiun’ dengan ‘paket’ dan perjanjian kerahasiaan?” kata Ramirez.
‘Jalan Kettering masih akan berlanjut’
Lori Van Nostrand adalah mantan sekretaris eksekutif di Soin Medical Center yang mengajukan keluhan kepada Jaksa Agung Ohio tentang nepotisme dalam sistem rumah sakit dan dana rumah sakit yang digunakan untuk perbaikan di rumah Manchur, antara lain. Dia juga mengatakan ada banyak perjalanan yang tidak berhubungan dengan rumah sakit.
Menyusul pengumuman baru-baru ini tentang berakhirnya penyelidikan internal, Van Nostrand tetap skeptis bahwa mereka yang terlibat dalam penyelidikan tersebut akan dimintai pertanggungjawaban.
“Tidak, mereka tidak akan melakukannya. Tidak, cara Kettering akan terus berlanjut sampai Jaksa Agung memanggil mereka keluar. Kedua, mengapa mereka tidak mencantumkan orang-orang yang, misalnya, berhutang uang kembali? Mengapa tidak mencantumkannya dan berapa jumlah utangnya. Mengapa Anda melindungi orang-orang itu?” kata Van Nostrand.
Pengumuman pertama Kettering Health mengenai penyelidikan internal yang dirilis pada bulan Maret datang sebagai tanggapan terhadap catatan yang diperoleh Dayton Daily News dan outlet media lainnya yang berisi sepasang pengaduan yang diajukan ke Kantor Kejaksaan Agung Ohio dengan tuduhan “penyalahgunaan dana amal.”
Keluhan tersebut merujuk pada Manchur dan Dave Weigley, mantan ketua dewan Kettering Health yang masih menjadi presiden Columbia Union Conference of Seventh-Day Adventists, yang mensponsori Kettering Health.
Para pejabat di Uni Konferensi Advent Hari Ketujuh Columbia menolak mengomentari penyelidikan internal sistem kesehatan.
Rumah sakit tidak akan mengatakan perubahan apa yang dilakukan
Dua pernyataan datang dari Kettering Health pada 7 November, pernyataan pertama mengatakan “eksekutif senior dan anggota dewan” yang terlibat dalam penyelidikan tidak lagi berada di organisasi tersebut. Kettering Health kemudian mengubah pernyataannya untuk mengganti “eksekutif senior dan anggota dewan” dengan “individu.”
“Selain itu, kami telah melakukan perubahan signifikan terhadap kebijakan, prosedur, dan tata kelola untuk memastikan perilaku seperti ini tidak akan terjadi di masa depan,” demikian pernyataannya.
Kettering Health menolak memberikan dokumen atau merinci perubahan apa saja yang terjadi. Perubahan tersebut tidak mencakup perubahan tata kelola atau kebijakan konflik kepentingan yang diungkapkan kepada IRS.
Dayton Daily News meminta salinan dokumen tata kelola terbaru dari Kettering Health, yang harus disediakan oleh jaringan nirlaba untuk publik berdasarkan peraturan IRS. Surat kabar ini diberitahu bahwa versi terbaru telah disediakan awal tahun ini pada bulan Maret.
Dokumen yang diberikan Kettering Health awal tahun ini berasal dari tahun 2010 dan 2020, sebelum pengaduan ketidakwajaran keuangan dibuat.
Kebijakan konflik kepentingan Kettering Health terakhir direvisi pada bulan Desember 2020 dan disetujui oleh dewan keuangan administratif dan kelompok kepemimpinan jaringan pada bulan Januari 2021.
Dokumen tata kelola lain yang diberikan Kettering Health adalah anggaran dasar yang diubah dan dinyatakan kembali yang berlaku efektif pada bulan Januari 2010. Pasal tersebut juga menyatakan, “Tidak ada pejabat, Direktur, Anggota karyawan Korporasi yang boleh menerima atau secara hukum berhak menerima keuntungan berupa uang apa pun dari operasi dan aktivitas Korporasi, kecuali penggantian biaya yang dikeluarkan sendiri dan kompensasi yang wajar atas jasa yang sebenarnya diberikan kepada atau atas nama Korporasi.”
Mantan anggota dewan optimis
Mantan anggota dewan Kettering Health Phil Parker mengatakan penting bagi CEO Kettering Health yang baru, Michael Gentry, untuk membuat jaringan lebih transparan dan membangun kembali kepercayaan yang hilang setelah tuduhan awal mengenai kesalahan finansial dan pengumuman bahwa penyelidikan internal menemukan ketidakwajaran finansial di sektor tersebut. penggunaan dana jaringan rumah sakit.
“Ada budaya yang salah dalam organisasi yang diwarisi oleh CEO Gentry saat kedatangannya bahwa masa depan harus berubah. Masyarakat, komunitas dan khususnya karyawan organisasi dan pimpinan dewan, harus mengharapkan kepercayaan baru terhadap masa depan organisasi,” kata Parker.
“Organisasi ini terlalu penting bagi kita untuk membiarkan masalah ini atau bahkan individu di masa lalu menurunkan layanannya kepada komunitas kita. Saya yakin bahwa perubahan ini dapat dan akan terjadi dengan dewan baru dan kepemimpinan profesional,” kata Parker, yang meninggalkan dewan direksi Kettering Health pada musim panas 2022 di akhir masa jabatan tiga tahun keduanya.
Parker, pensiunan presiden dan CEO Kamar Dagang Area Dayton, tetap menjadi dewan yang mengawasi jaringan Soin Medical Center dan Kettering Health Greene Memorial, yang sebelumnya bernama Greene Memorial Hospital.
Dalam sebuah wawancara dengan surat kabar ini musim semi lalu, Parker menyerukan transparansi yang lebih besar di pihak pejabat Kettering Health, struktur pemerintahan yang lebih baik, dan pengawasan yang lebih baik oleh dewan pengawas jaringan kesehatan.
Dia mengatakan anggota dewan jaringan lainnya telah menyampaikan kekhawatiran mengenai pengeluaran, termasuk biaya perjalanan. Namun ketika anggota dewan bertanya kepada pejabat tinggi apakah dana dibelanjakan secara tidak tepat, “banyak dari kami mendapat tanggapan yang menyatakan bahwa semuanya telah dianggarkan dan disetujui,” kata Parker dalam wawancara sebelumnya.
Dewan seharusnya melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam memeriksa pengeluaran dan tidak begitu cepat menerima apa yang dikatakan pejabat jaringan, kata Parker.
Kettering Health diperingkatkan sebagai pemberi kerja terbesar kedua di kawasan ini, setelah Pangkalan Angkatan Udara Wright-Patterson, menurut daftar pemberi kerja terbesar tahun 2022 dari Departemen Pembangunan Ohio. Kettering Health dilaporkan memiliki sekitar 14.400 karyawan di Ohio, sama dengan Honda. Sebagai perbandingan, Premier Health Partners dilaporkan memiliki 11.100 karyawan.
Kettering Health memiliki 15 pusat kesehatan lokal dan lebih dari 120 lokasi rawat jalan di seluruh Ohio Barat, serta Kettering Physician Network, yang mencakup lebih dari 700 penyedia bersertifikat.
