INDIANAPOLIS (WISH) — Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit mengatakan jumlah petugas kesehatan yang merasa kelelahan di tempat kerja meningkat dari 32% menjadi 46% antara tahun 2018 dan 2022.
Asosiasi Rumah Sakit Indiana telah menangani masalah ini sejak sebelum pandemi. Penasihat Kualitas dan Keamanan IHA Laurie Gerdt mengatakan gejala terlalu banyak bekerja adalah hal yang umum.
“Kelelahan emosional, efektivitas yang lebih rendah, Anda tidak melakukan pekerjaan Anda sebaik biasanya, Anda mencapai sasaran. Detasemen, Anda baru saja melepaskan diri dari pekerjaan Anda, dari pasien Anda, atau rekan satu tim Anda,” kata Gerdt.
CDC meluncurkan program yang disebut “Impact Wellbeing”, yang memberikan pedoman kepada rumah sakit tentang cara membantu karyawan yang bekerja.
Salah satu rekomendasinya meminta para administrator untuk meredakan kekhawatiran yang mungkin dimiliki para profesional layanan kesehatan mengenai apakah berbagi perjuangan mereka dalam kesehatan mental dapat mengakibatkan penolakan izin atau kredensial tertentu. Asosiasi Rumah Sakit Indiana meluncurkan inisiatifnya sendiri pada bulan Januari yang disebut kampanye “Aman dan Sehat”.
“Kami memiliki informasi 34 rumah sakit, lebih dari 13,000 responden, dan kami melihat sekitar 64% laporan responden mengatakan bahwa mereka memiliki setidaknya satu gejala kelelahan,” kata Gerdt.
Penyedia layanan kesehatan di Indiana juga berbicara tentang dampak kematian pasien dan peristiwa kekerasan yang terjadi di ruang gawat darurat.
“Ketika Anda berbicara tentang kerja shift dan jam kerja yang panjang serta mengelola rekam medis elektronik, itu bukanlah pengalaman kelelahan individu. Itu adalah budaya organisasi dan lingkungan yang dapat menimbulkan kelelahan,” kata Gerdt.
Asosiasi Rumah Sakit Indiana menyarankan penyedia layanan kesehatan untuk memasarkan dan mempromosikan program internal yang tersedia bagi karyawan yang dapat membantu mengatasi kesehatan mental mereka.